Обязанности:
• Самостоятельное осуществление руководства деятельностью учреждения в соответствии с законодательством РФ, нормативно-правовыми актами органов местного самоуправления, уставом учреждения, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами;
• Обеспечение эффективной деятельности учреждения, организация административно-хозяйственной, финансовой и иной деятельности учреждения;
• Обеспечение планирования деятельности учреждения с учетом средств, получаемых из всех источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации;
• Обеспечение целевого и эффективного использования денежных средств учреждения, а также имущества, переданного учреждению в оперативное управление в установленном порядке;
• Обеспечение своевременного и качественного выполнения всех договоров и обязательств учреждения;
• Обеспечение работникам учреждения безопасных условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, а также социальных гарантий в соответствии с законодательством РФ;
• Создание и соблюдение условий, обеспечивающих деятельность представителей работников в соответствии с трудовым законодательством, коллективным договором и соглашениями;
• Обеспечение разработки в установленном порядке правил внутреннего трудового распорядка;
• Требование соблюдения работниками учреждения правил внутреннего трудового распорядка;
• Обеспечение выплаты в полном размере заработной платы, пособий и иных выплат работникам учреждения в соответствии с законодательством РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка и трудовыми договорами;
• Обеспечение выполнения требований законодательства РФ по гражданской обороне и мобилизационной подготовке;
• Обеспечение соблюдения законодательства РФ при выполнении финансово-хозяйственных операций, в том числе по своевременной и в полном объеме уплате всех установленных законодательством РФ налогов и сборов, а также представление отчетности в порядке и сроки, которые установлены законодательством РФ;
• Обеспечение выполнения всех плановых показателей деятельности учреждения;
• Обеспечение своевременного выполнения нормативных правовых актов и локальных нормативных актов работодателя;
• Обеспечение достижения установленных учреждению ежегодных значений показателей соотношения средней заработной платы отдельных категорий работников учреждения со средней заработной платой по Свердловской области;
• Выполнение иных обязанностей, предусмотренных законодательством РФ, уставом учреждения и трудовым договором.